? ? ? ?7月23日，公司以視頻會議形式召開了“核建杯”2020年財稅競賽動員會，公司總會計師吳迪出席會議并講話，會議由公司財務(wù)部主任沈楊主持會議。
? ? ? ?會議傳達(dá)目前公司全體參賽人員參與學(xué)習(xí)和測試的進(jìn)展情況，分析明確了學(xué)員參與學(xué)習(xí)積極性不高、參考率較低、測試成績普遍較低等諸多問題，并提出了針對性的解決措施。同時，會議強(qiáng)調(diào)，人才是助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心內(nèi)力，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)是深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重大舉措，“核建杯”的舉辦就是最好的體現(xiàn)。在立足中國核建新時代發(fā)展戰(zhàn)略要求下，要以集團(tuán)公司“人才優(yōu)先”發(fā)展理念為指引和導(dǎo)向，全面貫徹落實《中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司骨干財務(wù)人才培養(yǎng)方案》，嚴(yán)格按照股份公司工作規(guī)劃部署，積極配合做好公司參與“核建杯” 2020年財稅知識競賽活動各項具體工作。

? ? ? ?會上，吳迪發(fā)表講話，2020年是財政部會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）收官之年，同時，是公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的收官之年，也是承前啟后即將開啟的“十四五”帷幕之年。在新的歷史起點上邁出強(qiáng)核強(qiáng)國新步伐是中核中原建設(shè)的一項重大使命，2020年既要實現(xiàn)總量規(guī)模的跨越，又要實現(xiàn)結(jié)構(gòu)布局的優(yōu)化，更要提質(zhì)增效實現(xiàn)公司核心能力和品牌價值提升，而人才隊伍的建設(shè)舉足輕重，不容小覷。“核建杯”每三年舉辦一次，各單位要珍惜和把握好這來之不易的學(xué)習(xí)和遴選發(fā)展機(jī)會。為此，吳迪提出四點要求：一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)爭優(yōu)創(chuàng)先意識，為公司財會人才梯隊建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，切實筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展源泉根基。二是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)財稅知識競賽活動緊迫感，樹立必勝的信心，為公司參與此次財稅知識競賽活動提交一份滿意的答卷，同時為實現(xiàn)自身價值奠定堅實基礎(chǔ)。三是認(rèn)真組織，精心策劃，扎實有效地開展好競賽活動，要讓每一位參賽的人員勞有所得，心有所思、學(xué)有所獲。四是以賽促學(xué)，賽出成績、賽出水平，全面助力和強(qiáng)化公司優(yōu)秀人才隊伍建設(shè)發(fā)展，為“新中核”的改革發(fā)展貢獻(xiàn)我們核建財務(wù)人的智慧和力量。
? ? ? ?公司總部財務(wù)部門人員、各分子公司財務(wù)人員及項目相關(guān)人員共計60余人參加會議。