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        1. 人資與行政管理部人員學(xué)習(xí)課程

          人資與行政管理部人員學(xué)習(xí)課程
          563人加入學(xué)習(xí)
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          結(jié)果論與過(guò)程論:以不同崗位類(lèi)型進(jìn)行區(qū)分;

          短期業(yè)績(jī)導(dǎo)向……

          [展開(kāi)全文]
          曲晉東 · 2019-08-19 · 第1集 0

          專(zhuān)業(yè)的招聘技能也是宣傳;

          用人單位與應(yīng)聘者的絕對(duì)橋梁;橋梁的主要工作是什么?

          文化、專(zhuān)業(yè)多樣性是招聘者首先要關(guān)注的。

          流程:

          1、識(shí)別工作空缺(用人單位判斷)

          2、確定如何彌補(bǔ)空缺(人力資源。滿(mǎn)負(fù)荷么?工作內(nèi)容設(shè)計(jì)合理么?成本?應(yīng)急還是核心??jī)?nèi)部能解決么(三天到一周)?

          3、辨認(rèn)目標(biāo)整體

          4、通知目標(biāo)整體

          5、面試候選人

          ?

          ?

          [展開(kāi)全文]
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